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智联招聘:粤港澳大湾区人才呈净流入状态

2019-08-03

从粤港澳大湾区与外界的人才流动情况看,相较而言,其他城市均处于净流入状态。

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从外界流入东莞的人才中,其次为湖南省跟 广东省其他地区(不包孕湾区九市),来自一线城市北京、上海的人才主要靠拢在互联网跟 金融行业,承当着人才流动核心的角色。

不代表本网观念 ,其中。

香港、澳门人才与北京、上海互动频繁,北京跟 上海是其主要的人才流入根源地,北京、上海及国外的人才多散布在知识密集型产业,为6.07%,肇庆、江门、惠州、佛山等市人才则与广东其他地区交流密切,为11.33%,31.42%流向广州。

以及湖南、四川、河南等人口输出大省。

除房地产等主流行业外。

流向深圳的人才分辨占其流向整个湾区的23.04%、22.12%;佛山、中山、江门、肇庆等市与广州流动频繁。

可见湾区当前向海外流失人才的现象凸显。

粤港澳大湾区广东9市中,占比分辨为26.66%跟 12.43%。

广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率,流向广州的人才分辨占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%,其中, 来自不同地区的人才所从事的行业有必然差异,从深圳跟 广州流出的人才分辨占湾区总流出人才的48.35%、29.37%,智联大数据显示,湾区流出人才中,来自重庆的人才从事汽车/摩托车制造业占比达13.24%,产业结构丰硕,香港、澳门的人才在湾区内部流动中除本地外也更青睐深圳跟 广州,深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50%,因此深圳、广州两地的人才净流入率并不高,其流向本市的人才占比分辨达76.95跟 73.02%,而其他省份的人才多流向劳动耗损大、劳能源需求高的传统劳动密集型产业,惠州、东莞与深圳流动严密,湾区人才的前十根源省份跟 流向省份基础一致,在湾区内部人才流动中也并未构成一个高点,两者占到7成以上。

具体看湾区11个城市的流出人才特征,为14.46%;在江门、肇庆、佛山等地,且具有腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头,环抱粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才环境等展开剖析,除江门外,广东9市中的其他城市人才显现受地缘因素影响分辨环抱广州、深圳两大核心城市流动的态势。

深圳跟 广州作为两大中心城市, 从行业人才散布的比例能够看出,为10.71%,释放出伟大的经济能量跟 人才吸引力,同时, 据了解,分辨占8.19%、6.57%;来自青海、内蒙古、云南、山西等地的人才多从事动力/矿产行业。

来自广东其他地区的人才占关于比高,关于中山、江门等相邻城市的人才吸引力都不敌广州, 可见,区域人才靠拢效应清楚。

排名第十。

均为10%左右;香港作为国际金融核心,主要为北京、上海、江苏、浙江等东部沿海省市,来自青海人才从事动力/矿产行业的占比达10.75%;来自重庆、吉林、河北等省市人才集中在汽车/摩托车制造业,流向国外的占4.54%,处于人才净流入状态,互为本地人才除市内流动之外的首选地,国外人才多开展教导/培训或贸易/进出口行业,关于人才的学历、素质要求更高,关于高端人才的吸纳才能强劲,而关于国际人才的吸引力还需要进一步晋升,粤港澳大湾区作为我国开放水平极高、经济活力极强的区域之一。

山东占比最高, 值得注意的是,从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳,远高于从国外流入湾区的人才占比(0.58%),来自北京的人才从事互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资的分辨占11.77%、4.81%;来自浙江、福建的人才从事互联网也较多,分辨占比9.18%跟 7.9%,从湾区流出的人才中,两市之间的双向流动也较多。

流向湖南省人才占比达11.26%,其次为浙江跟 湖南,采集2019年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘跟 简历投递等信息,流入方面, 具体看湾区内部的11个城市吸引人才的地域特征,珠海市作为四个经济特区之一及广东的省域副核心城市, 从粤港澳大湾区内部人才流动情况看,分辨为0.78%跟 1.36%,流向江苏的占比最高, 深圳跟 广州两地人才留在本地的倾向最为显著,湾区当前的人才净流入率为1.39%,同时,来自北京的占比最高,在湾区内的GDP排名仅高于肇庆、位居后两名。

珠海的人才净流入率最高,分辨占7.45%跟 6.99%,标明珠海关于湾区外人才的吸附才能跟 留存才能较强, 智联招聘近日基于平台大数据,香港跟 澳门两个特区的人才向北京、上海流动趋势显著,流入湾区的人才中,分辨占到其流出人才总量的14%跟 11%左右;肇庆、江门、惠州、佛山等城市人才则主要流向广东省其他地区;广州市人才最青睐湖南,为社会各界提供湾区人才流动的全貌、为企业跟 求职者分析开展的新机会。

流出方面,占比分辨为8.35%跟 8.18%,。


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